logo
لافتة لافتة

تفاصيل الأخبار

الصفحة الرئيسية > أخبار >

أخبار الشركة حول 35 هيدا المعدات الدولية ------ والتدريب الطاقة الإيجابية عن فريق الوحدة المرحلة ألف اختتمت بنجاح

الأحداث
اتصل بنا
Ms. Mary
86-0769-89055588
اتصل الآن

35 هيدا المعدات الدولية ------ والتدريب الطاقة الإيجابية عن فريق الوحدة المرحلة ألف اختتمت بنجاح

2016-04-30

في 22 أبريل 2016، دعوة المدير العام السيد هو جين تاو دونغ قوان الهيدا الدولي معدات إخلاص السيد لي بينجوي، المدرب العام من الممارسة من مؤسسة الاستشارات شركة إدارة لترتيب معسكر تدريب خاص ليومين حول فريق الوحدة لجميع موظفي الهيدا. كزعيم الهيدا، السيد. هو جين تاو لا يركز على البحوث التكنولوجية والتنمية لاختبار المعدات فحسب بل أيضا اهتماما لتطوير ثقافة المؤسسة وتحسين فريق

خلال هذا التدريب خصيصا، جميع موظفي وتنقسم إلى عشرة فرق كعشر شركات مختلفة لمحاكاة منافسة تجارية التي تجعل كل المشاركين مسؤولية خاصة بهم. خلال المنافسة، الفريق الذي يعطي الإجابة الصحيحة عن سؤال المدرب يمكن الحصول على نقاط مكافأة، مما يحفز الفريق معظم تكون نشطة. ما هو أكثر من ذلك، المشاركين القيام بجميع أنواع الأنشطة بما في ذلك أوقات الفراغ، عاطفي وتعزيز التضامن والصداقة بين الأركان وتحسين قدرة الاتصال والتعاون ووعي الفريق.

في هذه الدراسة، أداء الجميع إيجابية جداً، ويساعد كل منهما الآخر، وتتخلى ابدأ عندما تواجه صعوبة والفشل. في هذه الأيام اثنين، جميع موظفي فريق واحد ولها نفس الاتجاه.

أخيرا، بفضل الهيدا لتوفير فرصة جيدة للتدريب، ونتطلع قدما إلى الاجتماع المقبل ودراسة.

لافتة
تفاصيل الأخبار
الصفحة الرئيسية > أخبار >

أخبار الشركة حول-35 هيدا المعدات الدولية ------ والتدريب الطاقة الإيجابية عن فريق الوحدة المرحلة ألف اختتمت بنجاح

35 هيدا المعدات الدولية ------ والتدريب الطاقة الإيجابية عن فريق الوحدة المرحلة ألف اختتمت بنجاح

2016-04-30

في 22 أبريل 2016، دعوة المدير العام السيد هو جين تاو دونغ قوان الهيدا الدولي معدات إخلاص السيد لي بينجوي، المدرب العام من الممارسة من مؤسسة الاستشارات شركة إدارة لترتيب معسكر تدريب خاص ليومين حول فريق الوحدة لجميع موظفي الهيدا. كزعيم الهيدا، السيد. هو جين تاو لا يركز على البحوث التكنولوجية والتنمية لاختبار المعدات فحسب بل أيضا اهتماما لتطوير ثقافة المؤسسة وتحسين فريق

خلال هذا التدريب خصيصا، جميع موظفي وتنقسم إلى عشرة فرق كعشر شركات مختلفة لمحاكاة منافسة تجارية التي تجعل كل المشاركين مسؤولية خاصة بهم. خلال المنافسة، الفريق الذي يعطي الإجابة الصحيحة عن سؤال المدرب يمكن الحصول على نقاط مكافأة، مما يحفز الفريق معظم تكون نشطة. ما هو أكثر من ذلك، المشاركين القيام بجميع أنواع الأنشطة بما في ذلك أوقات الفراغ، عاطفي وتعزيز التضامن والصداقة بين الأركان وتحسين قدرة الاتصال والتعاون ووعي الفريق.

في هذه الدراسة، أداء الجميع إيجابية جداً، ويساعد كل منهما الآخر، وتتخلى ابدأ عندما تواجه صعوبة والفشل. في هذه الأيام اثنين، جميع موظفي فريق واحد ولها نفس الاتجاه.

أخيرا، بفضل الهيدا لتوفير فرصة جيدة للتدريب، ونتطلع قدما إلى الاجتماع المقبل ودراسة.