في ذلك اليوم ، أدخل فرع شركة QTS Instrument في جنوب الصين مجموعة من الزملاء الجدد.قبل توليهم مناصبهم ، تنظم الشركة تدريبًا وتعلمًا عن ثقافة الشركة والمعرفة المهنية للموظفين الجدد.

من أجل السماح للموظفين الجدد بالاندماج في ثقافة الشركة في أقرب وقت ممكن ، قاد السيد جو من فرع جنوب الصين الموظفين الجدد لفهم جدار ثقافة الشركة ، وشرح بعناية خصائص كل مصنع تصنيع والمنتجات المنتجة و جدار الثقافة.يوجد حاليًا 4 مصانع مستقلة لإنتاج الأدوات.تصر الشركة على البحث عن المنتجات وتطويرها ، وكانت دائمًا في طليعة الصناعة.

بعد تقديم مصانع الشركة بالتفصيل ، قاد السيد Gu الأعضاء الجدد لفهم الفروع المحلية للشركة ومنافذ الخدمة الخارجية.تمتلك شركتنا 15 فرعاً في جنوب الصين ، وشمال الصين ، وشرق الصين ، ووسط الصين ، وشمال غرب الصين ، وأكثر من 20 منفذاً للخدمات الخارجية ، تغطي جنوب شرق آسيا ، وأوروبا ، وأمريكا ، والشرق الأوسط ، وتقدم خدمات عالية الجودة لمزيد من العملاء.أكثر من 28000 عميل حول العالم.أعتقد أنه بعد تعلم ثقافة الشركة ، سيكون لدى الزملاء الجدد ثقة أكبر وشجاعة أكبر في عملهم.

بينما كان الزملاء الجدد يتعلمون ثقافة الشركة ، قاد السيد Zeng ، أحد كبار الفنيين في فرع جنوب الصين ، الجميع إلى المختبر للتعرف على الأدوات ، وقدم الوظائف والمؤشرات الفنية للأدوات.في العملية ، يتم الجمع بين النظرية والتطبيق لتعميق فهم المنتجات وتحسين الاحتراف.